ଦୁର୍ନୀତିଗ୍ରସ୍ତ ଓ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ଅପରାଗମାନଙ୍କୁ ବିଦା କରିବେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର

ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ:ଅପାରଗ କିମ୍ବା ଦୁର୍ନୀତିଗ୍ରସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ୩୦ ବର୍ଷ ପୂରଣ କରିଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ଭିସ ରେକର୍ଡ଼ ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ଏହାର ସମସ୍ତ ବିଭାଗକୁ କହିଛି। ଏଥିପାଇଁ ସବୁ ବିଭାଗକୁ ନିର୍ଦେଶନାମା ପଠାଯାଇଛି। ପର୍ସନାଲ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ସମୀକ୍ଷା ମୌଳିକ ନିୟମ (FR) ୫୬ (J) ଏବଂ ୫୬ (I), ଏବଂ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ (pension ) ନିୟମ, ୧୯୭୨ ର ନିୟମ ୪୮ (1) (ଖ) ଅନୁଯାୟୀ କରାଯାଇଥାଏ, ଯାହା ପ୍ରଦାନ କରେ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଅବସର ନେବାକୁ ଉପଯୁକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଧିକାର, ଯଦି ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥରେ ଏହା କରିବା ଆବଶ୍ୟକପଡେ।

ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଯେକୌଣସି ସମୟରେ ୫୦-୫୫ ବର୍ଷ ବୟସ ହାସଲ କରିବା କିମ୍ବା ୩୦ ବର୍ଷ ସେବା ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ ଯେକୌଣସି ସମୟରେ ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ସ୍ୱାର୍ଥରେ ତାଙ୍କୁ ଅବସର ଦିଆଯାଇ ପାରେ। ସେବାରେ ରଖାଯିବା ଉଚିତ କିମ୍ବା ଅବସର ପୂର୍ବରୁ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କରାଯିବା ଉଚିତ କି ନାହିଁ ତାହା ଜାଣିବା ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାର ପର୍ଯ୍ୟାୟ ସମୀକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ସମୟ ସମୟରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ଜାରି କରାଯାଇଛି ବୋଲି ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି। ବିଦ୍ୟମାନ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀକୁ ଉତ୍ତମ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ଆଣିବା ଏବଂ ଏକକ କାର୍ଯ୍ୟକାରିତାକୁ ସକ୍ଷମ କରିବା ପାଇଁ ସର୍ବଶେଷ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଜାରି କରାଯାଇଛି ବୋଲି ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି।  ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଯଦି ଜଣେ  ୫୦ ବର୍ଷ ବୟସ ହାସଲ କରିଛନ୍ତି ତାହେଲେ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ରିପୋର୍ଟ (ଏପିଆର) ବ୍ୟତୀତ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସେବା ରେକର୍ଡକୁ ବିଚାର କରାଯିବା ଉଚିତ। ଅପାରଗ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଅବସର ଦିଆଯିବା ନେଇ ଏଥିରେ ପ୍ରାବଧାନ ରହିଛି।

ପ୍ରଥମେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ କି ନୁହେଁ ତାହା ଯାଞ୍ଚ କରାଯିବ। ଯେଉଁମାନେ ଦୁର୍ନୀତିଗ୍ରସ୍ତ ସେମାନଙ୍କୁ ଅବସର ଦିଆଯିବ। ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ପକ୍ଷରୁ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗକୁ ନିର୍ଧାରିତ ସମୟ ବ୍ୟବଧାନରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସେବା ବା କାର୍ଯ୍ୟର ସମୀକ୍ଷା କରିବାକୁ କୁହାଯାଇଥାଏ। ଯେଉଁମାନେ ନିଜକୁ ଯୋଗ୍ୟ ସାବ୍ୟସ୍ତ କରି ପାରିବେ ନାହିଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଅବସର ଦିଆଯିବାରେ କୌଣସି ବାଧା ନାହିଁ। ସମୟ ପୂର୍ବରୁ କାହାକୁ ଅବସର ଦିଆଗଲେ ଏଥିପାଇଁ ସରକାରଙ୍କୁ କୌଣସି ଦେୟ ଦେବାକୁ ପଡ଼ିବ ନାହିଁ।

Also Read: