ସରକାରୀ ଚାକିରି ସମୟରେ ୩ୟ ସନ୍ତାନ ହେଲେ ଚାଲିଯିବ ଚାକିରି:ହାଇକୋର୍ଟ

ଗ୍ୱାଲିଅର୍: ଜନସଂଖ୍ୟା ଆଇନ (Population Law) କୁ ନେଇ ଦେଶରେ ଚାଲିଥିବା ବିତର୍କ ମଧ୍ୟରେ ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ (Madhya Pradesh) ର ଗ୍ୱାଲିଅର୍ ହାଇକୋର୍ଟ (Gwalior High Court) ର ଏକ ଡବଲ୍ ବେଞ୍ଚ ଜଣେ ପ୍ରଶାସନିକ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରିଦେଇଛି। ସହକାରୀ ଅଧିକାରୀ ଜଣଙ୍କ ସରକାରୀ ଚାକିରି ସେବାରେ ଥିବାବେଳେ ତାଙ୍କର ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ହେବାରୁ ସେ ସରକାରୀ ସେବାରେ ଅଯୋଗ୍ୟ ହୋଇଥିଲେ। ଏହି ମାମଲା ହାଇକୋର୍ଟରେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହି ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରି ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଆଇନ ୨୬ ଜାନୁୟାରୀ ୨୦୦୧ ରେ ରାଜ୍ୟରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା। ଏହା ପରେ ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ହେଲେ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସେସ୍ ଆକ୍ଟ ୧୯୬୧ (Civil Services Act 1961) ଅନୁଯାୟୀ ସରକାରୀ ଚାକିରି ପାଇଁ ଅଯୋଗ୍ୟ ବିବେଚିତ ହେବେ। ସେଥିପାଇଁ ତୁମେ ଚାକିରିର ଯୋଗ୍ୟ ନୁହଁ।

ସୂଚନାଅନୁସାରେ ୨୦୦୯ ମସିହାରେ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ସିଂ ବାଗେଲ ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶ ସିଭିଲ ସର୍ଭିସ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇଥିଲେ। ଫର୍ମ ଦାଖଲ କରୁଥିବାବେଳେ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ସିଂ ବାଗେଲ ୩୦ ଜୁନ୍ ୨୦୦୯ ରେ ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ତାଙ୍କର ୨ ସନ୍ତାନ ଅଛନ୍ତି। ନଭେମ୍ବର ୨୦ରେ, ତାଙ୍କର ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିଲା। ସୂଚନାନୁସାରେ, ଚାକିରୀ ପାଇବାବେଳେ ସେ ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନର ସୂଚନା ଲୁଚାଇବାବେଳେ ଦୁଇ ପିଲାଙ୍କ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଦେଇଥିଲେ। ଏହା ପରେ ତୃତୀୟ ଶିଶୁର ସୂଚନା ବାସସ୍ଥାନ ପ୍ରମାଣପତ୍ରରେ  ରେକର୍ଡ କରାଯାଇଥିଲା। ଯେତେବେଳେ ଏହି ମାମଲା ବିଭାଗ ଜାଣିଲା ଏହାର ତଦନ୍ତ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା। ତଥ୍ୟ ଲୁଚାଇବା କାରଣରୁ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ସିଂଙ୍କ ବିରୋଧରେ ବିଭାଗ ଏଫଆଇଆର ସୁପାରିଶ କରିଥିଲା।

ଏଫ୍ଆଇଆର୍ ପରେ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ସିଂ ମାମଲାକୁ  ହାଇକୋର୍ଟକୁ ନେଇଥିଲେ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯେତେବେଳେ ସେ ଆବେଦନ କଲେ ତାଙ୍କର ଦୁଇଟି ସନ୍ତାନ ଥିଲେ। ପରୀକ୍ଷା ଦେବା ପରେ ଯଦି ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ହୁଏ  ତେଣୁ ଆଇନ ତାଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ନୁହେଁ। ହାଇକୋର୍ଟ  ଯୁକ୍ତିରେ ଦର୍ଶାଇଥିଲେ ​​ଯେ ଆବେଦନପତ୍ର ଦାଖଲ ତାରିଖରୁ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଯୋଗ୍ୟତା ମାପ କରାଯାଇଥାଏ। ସିଙ୍ଗଲ୍ ବେଞ୍ଚ ଦ୍ୱାରା ଏହି ଆବେଦନ ଖାରଜ ହୋଇଯାଇଛି। ଏହା ପରେ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ଡବଲ ବେଞ୍ଚରେ ଏକ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ। ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ହାଇକୋର୍ଟ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ସିଂ ବାଗେଲଙ୍କ ଲିଖିତ ଆବେଦନକୁ ଖାରଜ କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ମାମଲାରେ ସିଙ୍ଗଲ ବେଞ୍ଚ ଦେଇଥିବା ଆଦେଶକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ୨୬ ଜାନୁୟାରୀ ୨୦୦୧ ପରେ ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ଆଧାରରେ ଲକ୍ଷ୍ମଣ ଏହି ଚାକିରି କରିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ ନୁହଁନ୍ତି।

ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ ମଧ୍ୟପ୍ରଦେଶରେ, ସିଭିଲ୍ ସର୍ଭିସେସ୍ ଆକ୍ଟ, ୧୯୬୧  ଅନୁଯାୟୀ, ଯେଉଁମାନଙ୍କର ତୃତୀୟ ସନ୍ତାନ ୨୬ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୦୧ ପରେ ଜନ୍ମ ହୋଇଥିବ ସେମାନଙ୍କୁ ସରକାରୀ ଚାକିରି ଦିଆଯିବ ନାହିଁ।  ଏହି ନିୟମ ଉଭୟ ପୁରୁଷ ଏବଂ ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ।  ଯଦି କୌଣସି ମହିଳା କିମ୍ବା ପୁରୁଷଙ୍କର ତିନୋଟି ସନ୍ତାନ ଥାଏ, ତେବେ ସେ ଏହି ଚାକିରି ପାଇଁ ଅଯୋଗ୍ୟ ବିବେଚିତ ହେବେ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ଅନ୍ୟ ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକର ଲାଭ ମଧ୍ୟ ଉପଲବ୍ଧ ହେବ ନାହିଁ।  

Also Read | UP Population Bill: ଦୁଇରୁ ଅଧିକ ସନ୍ତାନଥିଲେ; ମିଳିବନି ରେସନ, ସରକାରୀ ଚାକିରି, ଲଢିପାରିବନି ନିର୍ବାଚନ

[amazon_auto_links id=”10233″]